Categories
Uncategorized

ABU RAYHAN AL-BIRUNI, SOSOK ILMUWAN MUSLIM YANG SANGAT LUAR BIASA “part 2”

Pada 1017 hingga 1030, Al-Biruni berkesempatan melancong ke India. Selama 13 tahun, dia mengkaji seluk-beluk India hingga melahirkan apa yang disebut Indologi atau studi tentang India. Di negeri Hindustan itu beliau mengumpulkan beragam bahan bagi penelitian monumental yang dilakukannya. Beliau mengorek dan menghimpun sejarah, kebiasaan, keyakinan atau kepercayaan yang di anut masyarakat di subbenua India.08:53

Al-Biruni sangat dikenal di masanya, baik di Timur maupun Barat. Ia juga diakui sebagai peletak dasar teori-teori perhitungan segi tiga bola (hisab al-mutsallatsat atau trigonometri). Dalam hidupnya, Al-Biruni menetap di kota Khawarazm hingga usianya yang ke 23. Karena terjadi gejolak politik ia pindah ke Jurjan (dekat Laut Kaspia di Asia Tengah). Di kota ini ia menetap selama 15 tahun, dan di kota ini ia menyelesaikan satu karyanya yang berjudul “al-Atsar al-Baqiyyah ‘an al-Qurun al-Khaliyyah”.08:53

Al-Biruni tercatat pernah menetap di India selama 40 tahun. Selama di India, Al-Biruni banyak mengkaji adat istiadat dan kebudayaan masyarakat India hingga akhirnya ia menulis karyanya yang bertitel: “Tahqiq Ma li al-Hind”. Buku ini menjadi rujukan para ulama yang mengkaji sejarah sosial dan kebudayaan, baik di era klasik maupun di era modern.08:53

Al-Biruni lalu menulis buku astrologi, yaitu The Elements of Astrology. Selain itu, sang ilmuwan itupun menulis sederet karya dalam kedokteran, geografi, serta fisika.08:54

Al-Biruni telah menulis risalah tentang astrolabe serta memformulasikan table Astronomi untuk Sultan Ma’sud, “Papar Will Durant tentang kontribusi Al-Biruni dalam bidang Astronomi. Selain itu, Al-Biruni juga berjasa menuliskan risalah tentang planisphere dan armillary sphere. Beliau bahkan mengatakan bahwa bentuk bumi adalah bulat.08:54

Al-Biruni tercatat sebgai astronom yang melakukan percobaan yang berhubungan dengan fenomena astronomi. Beliau menduga galaksi bima sakti adalah kumpulan sejumlah bintang. Pada 1031 M beliau merampungkan ensiklopedia astronomi yang sangat panjang, Al-Qanun Al Mas’udi.08:54

Selain itu, Al-Biruni merupakan ilmuwan yang pertama kali membedakan istilah astronomi dengan satrologi. Hal itu dilakukannya pada abad ke-11 M. dia juga menghasilkan berbagai karya penting dalam bidang astrologi.08:54

Dalam ilmu bumi, Al-Biruni menghasilkan sejumlah sumbangan penting sehingga dia dinobatkan sebagai “Bapak Geodesi”. Beliau juga memberi kontribusi signifikan katografi, geologi,geografi dan mineralogy. Kartografi adalah ilmu membuat peta atau globe. Pada usia 22 tahun, Al-Biruni telah menulis karya penting dalam kartografi, yakni sebuah studi tentang proyeksi pembuatan peta.

 

Categories
Uncategorized

ABU RAYHAN AL-BIRUNI, SOSOK ILMUWAN MUSLIM YANG SANGAT LUAR BIASA “part 1”

Dalam sejarah, Al-Biruni banyak memberi sumbangan ilmiah dalam bidang sains, ia dikenal sebagai seorang ilmuwan yang memiliki kemampuan di berbagai bidang, antara lain: matematika, astronomi, astrologi, fisika, filsafat, sejarah, geografi, kedokteran, farmasi, dan sastra. Karena keahliannya dalam berbagai bidang ini, para orientalis menyebut Al-Biruni sebagai Ptolemeus Arab. Selain menguasai beragam ilmu pengetahuan, Al-Biruni juga fasih dengan sederet bahasa seperti Arab, Turki, Persia, Sansekerta, Yahudi dan Suriah. Semasa muda dia menimba ilmu matematika dan astronomi dari Abu Nasir Mansur.

Al-Biruni sangat dikenal di masanya, baik di Timur maupun Barat. Ia juga diaku i sebagai peletak dasar teori-teori perhitungan segi tiga bola (hisab al-mutsallatsat atau trigonometri). Dalam hidupnya, Al-Biruni menetap di kota Khawarazm hingga usianya yang ke 23. Karena terjadi gejolak politik ia pindah ke Jurjan (dekat Laut Kaspia di Asia Tengah). Di kota ini ia menetap selama 15 tahun, dan di kota ini ia menyelesaikan satu karyanya yang berjudul “al-Atsar al-Baqiyyah ‘an al-Qurun al-Khaliyyah”.

Al-Biruni telah menyatakan bahwa bumi berputar pada porosnya. Pada zaman itu, Al-Biruni juga telah memperkirakan ukuran bumi dan membetulkan arah kota Makkah secara saintifik dari berbagai arah di dunia. Dari 150 hasil buah pikirnya, 35 diantaranya ia dedikasikan untuk bidang astronomi. Dalam hal ini Al-Biruni berperan besar dalam aturan matematika seperti sinus, cosinus, secan, cosecant.

Salah satu sumbangan Al-Biruni adalah adaptasi dan modifikasinya terhadap astrolobe, salah satu instrumen untuk mengetahui posisi bintang-bintang di langit. Dengan menggunakan astrolobe, posisi terdekat dan terjauh sebuah planet dan bintang-bintang dapat ditentukan. Al-Biruni juga diakui sebagai astronom yang mencetus bahwa bumi berputar pada paksinya, disamping Bumi juga memiliki gravitasi atau daya tarik. Al-Biruni juga berhasil melakukan observasi astronomi dengan tingkat ketepatan dan ketelitian yang luar biasa.

Al-Biruni juga merupakan ilmuwan yang membedakan antara astronomi dengan astrologi, dimana ia menghasilkan beberapa karya yang penting dalam bidang ini. Atas kontribusinya ini ia dinobatkan sebagai ‘Bapak Geodesi’. Sementara itu dalam bidang optik, Al-Biruni bersama Ibn al-Haitham, telah menemukan bahwa kecepatan Cahaya lebih cepat dari kecepatan suara. Sedangkan dalam bidang ilmu ilmu sosial, Al-Biruni dipandang sebagai antropologi pertama di dunia. Ia menulis secara terperinci berkaitan dengan antropologi manusia, agama, dan budaya di Timur Tengah, Mediterania, serta Asia Selatan.

Pada 998 M, Sultan dan Al-Biruni pergi ke Gurgan di Laut Kaspia. Dia tinggal di wilayah itu selama beberapa tahun. Selama tinggal di gurgan, Al-Biruni menyeleseikan salah satu karyanya The Chronology of Ancient Nations. Sekitar 11 tahun kemudian, dia kembali ke Khwarizmi.

Sekembalinya dari Gurgan, Al-Biruni menduduki jabatan terhormat sebagai penasihat sekaligus pejabat istana bagi pengganti Emir Ma’mun. pada 1017 M, situasi politik kembali bergejolak, menyusul kematian anak kedua Emir Ma’mun akibat pemberontakan. Khwarizmi pun diinvasi oleh Mahmud Ghazna pada 1017 M. Mahmud lalu membawa para pejabat istana Khwarizmi untuk memperkuat kerajaanya yang bermarkas di Ghazna, Afganistan. Al-Biruni adalah seorang Ilmuwan dan pejabat istana yang ikut diboyong. Selain itu, ilmuwan lainnya yang dibawa Mahmud ke Ghazna adalah matematikus, Ibnu Iraq, dan seorang dokter, Ibnu Khammar.

Untuk meningkatkan prestise istana yang dipimpinnya, Mahmud sengaja menarik para sarjana dan ilmuwan ke istana Ghazna. Mahmud pun melakukan beragam cara untuk mendatangkan para ilmuwan ke wilayah kekuasaanya. Ibnu Sina sempat menerima undangan bernada ancaman dari Mahmud agar datang dan mengembangkan pengetahuan yang dimilikinya di istana Ghazna.

Meski Mahmud terkesan memaksa. Al-Biruni menikmati keberadaanya di Ghazna, Di Istana, dia dihormati dan dengan leluasa dapat mengembangkan pengetahuan yang dikuasainya. Salah satu tugas Al-Biruni adalah menjadi astrolog istana bagi Mahmud dan penggantinya.

Categories
Uncategorized

Profesional Consultant

Categories
Uncategorized

Training Soft Skill

Categories
Uncategorized

Coaching

Categories
Uncategorized

Corporate Consultant

Categories
Uncategorized

CARA MENDESIGN AGENDA MEETING YANG EFEKTIF

Seringkali kita mengikuti meeting dengan kondisi para peserta tidak siap, pembahasan keluar dari topik, dan topik yang dibahas terlalu bertele-tele sehingga membuang waktu.

Maka perlu sekali mengatur ekspektasi yang jelas sehingga membantu para peserta meeting melakukan persiapan, alokasi waktu yang cukup, dan secara cepat membuat semua peserta dalam topik yang sama.

Berikan judul spesifik dan agenda meeting yang jelas pada badan email undangan meeting, Simak beberapa tips untuk mendesain agenda meeting yang efektif berikut ini

 

KENALI GAYA KOMUNIKASI DIRI DAN ANGGOTA TIM

Penting bagi kita mengenali gaya komunikasi dari setiap anggota tim Sehingga dalam menyampaikan suatu ide, kita dapat sesuaikan dengan gaya komunikasi yang dapat diterima oleh setiap anggota tim Mengenali gaya komunikasi bisa menggunakan konsep STIFIn yang menjelaskan gaya komunikasi berdasarkan Mesin Kecerdasan secara spesifik.

 

MEMILIH TOPIK YANG BERHUBUNGAN DENGAN SELURUH TIM

Jika topik yang dibahas hanya terkait issue individu, maka membuat menjadi tidak menarik bagi peserta anggota lainnya. Maka tentukan topik yang memiliki keterkaitan dengan semua anggota tim.

 

SAMPAIKAN TOPIK MEETING DALAM BENTUK PERTANYAAN

Sehingga peserta meeting terdorong untuk mempersiapkan jawabannya Dibanding topik dalam bentuk pernyataan, Dengan demikian, meeting akan berjalan lebih interaktif.

 

TENTUKAN TUJUAN MEETING

Tentukan apakah tujuan meeting untuk berbagi informasi, meminta masukan untuk membuat keputusan, Sehingga peserta tahu bagaimana harus berpartisipasi, apakah cukup mendengarkan sesi berbagi informasi, atau aktif memberikan masukan.

 

MEMBUAT ESTIMASI WAKTU PEMBAHASAN SETIAP TOPIK

Berikan alokasi waktu dari setiap bagian sesi meeting sehingga ada waktu yang cukup untuk berdiskusi dan pengambilan keputusan yang matang dari setiap topik meeting.

 

TENTUKAN SIAPA YANG MEMIMPIN MEETING UNTUK SETIAP TOPIK

Meeting jangan selalu dipimpin oleh atasan. Tapi libatkan setiap peserta menjadi pemimpin meeting di masing-masing topik, Sehingga membuat setiap peserta merasa bertanggung jawab mensukseskan jalannya meeting dengan baik.

 

AKHIRI MEETING DENGAN PLUS/DELTA

Minta feedback dari peserta meeting tentang efektifitas meeting yang baru saja dilakukan, Lakukan review dari feedback yang didapat pada permulaan meeting selanjutnya. Agar semua anggota tim bisa melakukan perbaikan terhadap efektifitas meeting.

Categories
Uncategorized

GAJI KAMU KECIL DAN MERASA KURANG?

Nasihat imam syafi’I yang bikin geleng geleng kepala

“Seseorang yang sedang mengalami kesulitan keuangan mendatangi imam syafi’I dan mengadukan krisis finansial yang dialaminya. Ia bekerja sebagai buruh dengan gaji lima dirham, dan gaji itu tidak mencukupi kebutuhannya, harga sembako terus merangkak naik, upahnya habis untuk basa basi bayar sana bayar sini. “

Setelah mendengar keluh kesah orang itu, sang imam syafi’I justru menyuruhnya untuk menemui bos nya dan meminta pengurangan gaji menjadi empat dirham.

Kok anehh……?

Sedang krisis ekonomi malah diminta untuk mengurangi gaji sendiri. Harusnya demo untuk naik gaji. Tapi karena ini nasehat dari orang sholeh, orang itu pun pergi melaksanakan perintah imam syafi’I meskipun dia tidak paham apa maksud dari perintah itu.

“Setelah beberapa lama kemudian orang itu kembali dating menemui imam syafi’I dan mengadukan kehidupannya yang tak kunjung mendapat kemajuan, lalu imam syafi’I memerintahkannya Kembali untuk mendatangi orang yang telah mengupahnya dan meminta majikannya untuk mengurangi gajinya menjadi tiga dirham.”

Lelaki ini hanya bisa menggelengkan kepala. Hidup sudah susah,lah ini mengencangkan pinggang sendiri yang kurus kering! Tapi lagi lagi orang itu pun pergi melaksanakan anjuran imam syafi’I dengan membawa perasaan keheranan bercampur rasa pasrah.

Beberapa hari kemudian orang itu Kembali datang menemui imam syafi’I dan mengucapkan “terimakasih atas nasihatnya yang tidak biasa” dia bercerita, bahwa tiga dirham justru dapat mencukupi seluruh kebutuhan hidupnya, bahkan sekarang hiduokan menjadi lapang.

Dia bertanya “ada rahasia apakah dibalik semua itu?”

Imam syafi’I menjelaskan bahwa oekerjaan yang dijalani itu tidak berhak mendapatkan upah lebih dari tiga dirham, dan kelebihan dua dirham itu telah mencabut keberkahan harta yang telah dimilikinya Ketika bercampur dengan harta yang lainnya.

Sang imam lantas mengutip sebuah syair “dia kumpulkan yang haram dengan yang halal supaya hart aitu menjadi banyak. Yang haram pun masuk kedalam yang halal lalau harta itu merusaknya”

Categories
Uncategorized

Sedang bingung memikirkan karir???

Profesi– Jika anda bingung ingin resign karena merasa sudah tidak cocok dengan pekerjaan yang sekarang, dan tiba tiba ingin buka usaha sendiri tapi bimbang ingin meninggalkan karir yang sekarang serta masih banyak permasalahan sejenisnua yang bikin susah tidur, mulai dari sekarang mari alihkan pikiran anda ke hal berikut :

  1. Cari tau pro dan kontra dari rencana anda

Coba bikin pros dan cons kalau anda memang berencana mau keluar dari pekerjaan yang sekarang, tujuannya biar anda tau seberapa siap and ajika kehilangan pekerjaan tersebut.

  1. Apa persiapan yang harus dilakukan?

Jangan meninggalkan karir anda yang sekarang tanpa adanya persiapan yang matang. Misal anda ingin mendirikan NGO, nah anda dapat belajar terlebih dahulu untuk menjadi volunteer NGO untuk bekal agar dapat mewujudkan impian anda jika sudah benar benar matang.

  1. Manfaatkan karir yang sekarang

Misal jika anda hobi mengedit video tetapi sekarang bekerja menjadi pegawai admin, anda dapat menawarkan diri sebagai editor setiap kali ada acara.

  1. Refleksi diri dan konfirmasi ulang ke hati

Ini dapat jadi momentum tepat, untuk merefleksikan diri dan konfirmasi ulang ke hati anda soal apa yang kita inginkan.

  1. Perhatikan kapan rasa galau itu muncul

Anda dapat memerhatikan ulang kapan rasa bimbang ini muncul dan juga seberapa sering?, kalau memang sudah mengganggu, anda dapat menyiapkan Langkah berikutnya.

Bagaimana dengan tips di atas? Masih merasa bimbang juga? Dengan membaca buku PROFESSION FOR LYFE terlebih dahulu anda dapat mengetahui potensi bakat serta melihat profesi apa saja yang sesuai dengan bakat anda.

Profession for Lyfe akan menuntun untuk menemukan profesi yang tepat sesuai bakat dan minat sehingga dapat menciptakan kehidupan yang hebat sesuai dengan harapan dan keinginan.

Price :
Rp. 225.000,- ( Normal Price )

Info Buku:
* Bahasa Indonesia, Soft Cover, Bookpaper.
* 271 halaman * ukuran buku 13,5 X 20,5 cm
Daftar isi:
* Emotion & Profession
* Lyfe ooh lyfe
* Profession after Religion
* Profession is Your Legacy
* Tersesat Profesi
* Karakteristik Profesi
* Lots of love ( LOL )
* Biar Santuy, Tetap Berprinsip, Cuy
* Genetic Identification
* Define Your Social Role
* Change Your Habit, Change Your Future
* Memberi kepada Profesi Tercinta
* Find Your Support System
* Mentor Selection

Untuk pemesanan buku bisa mengklik link berikut https://bit.ly/pemesananPFL

Categories
Uncategorized

4 Langkah Mengembangkan Strategi Inovasi

Inovasi strategis harus ambisius untuk memberikan dasar agar lolos dari kompetisi, memenangkannya dan membuat ruang baru. Kita sudah melihat terlalu banyak strategi-strategi inovasi yang cendurung menjadi “saya juga” (dan kebanyakan malah inkremental). Meskipun eksekusinya sesuai dengan rencana, mereka gagal menyampaikan keuntungan kompetitif yang berkelanjutan; yang hanya bisa diperoleh dengan melakukan di atas tingkat pertumbuhan pasar dan melebihi margin keuntungan rata-rata.

Lagi-lagi, strategi inovasi harus bertujuan lebih tinggi dan membantu perusahaan melampaui orang lain dalam ruang yang diperebutkan. Jika “strategi” tidak bertujuan untuk mendorong hambatan itu, maka secara praktikal, strategi yang ada mungkin hanya sekedar produk roadmap dari perluasan bisnis.

Proses pengembangan strategi terbuka. Terbuka berarti membawa yang ada di luar masuk dan bekerja di bawah asumsi yang tidak dimiliki oleh 7 milliar orang di dunia, dengan hambatan yang terjadi di perusahaan. Bahkan hal ini sulit diterima oleh orang banyak. Perusahaan sudah nyaman dengan cara mereka berinovasi. Pernyataan di atas memberi ide bagus pada Anda betapa sulitnya sebuah perusahaan untuk terbuka dan menghindari keadaan sekedar-menetap.

inovasi

Sejajarkan inovasi dengan strategi bisnis

Upaya inovasi yang berhasil harus sejalan dengan strategi bisnis Anda secara keseluruhan. Untuk mengatur panggung untuk inovasi yang efektif, individu di seluruh organisasi harus memahami tujuan perusahaan.

Itu termasuk memahami pasar di mana bisnis berencana untuk bekerja, sebagai inovasi terbaik menanggapi kebutuhan pelanggan atau pelanggan potensial. Strategi inovasi Anda juga harus diinformasikan oleh pemahaman tentang pesaing Anda.

Juga, perlu diingat bahwa semua produk dan model bisnis terbaik berjalan melalui siklus pertumbuhan kurva S yang  dapat diprediksi . Sebuah inovasi yang sukses tidak akan mengalami pertumbuhan selamanya. Ketika yang baru mulai memudar dan hasil yang semakin berkurang, itulah saatnya untuk memperkenalkan inovasi berikutnya–dan strategi Anda harus merencanakannya.

inovasi

Tentukan proposisi nilai Anda

Strategi inovasi Anda harus menjawab pertanyaan tentang nilai unik apa yang akan Anda bawa ke pasar Anda dan jenis inovasi apa yang memungkinkan Anda menangkap nilai itu dan membangun keunggulan kompetitif.

“Untuk menjawab pertanyaan tersebut, perusahaan harus memahami kapabilitas intinya”.

Dapatkah Anda menciptakan nilai dengan menghemat uang dan waktu pelanggan? Dengan membuat mereka bersedia membayar lebih untuk produk atau layanan Anda? Dengan memberikan manfaat yang lebih besar kepada masyarakat? Dengan membuat produk Anda berkinerja lebih baik, lebih nyaman, lebih tahan lama, atau lebih murah daripada opsi saat ini?

inovasi

Pelajari kebutuhan pelanggan Anda yang belum terpenuhi

Inovasi yang paling sukses akan memenuhi kebutuhan pelanggan yang ingin Anda layani – dan untuk mengembangkan inovasi tersebut, bisnis Anda harus memahami kebutuhan, terkadang bahkan sebelum pelanggan menyadari bahwa mereka memiliki kebutuhan tersebut.

“Karyawan Anda sering kali paling dekat dengan pelanggan Anda, dan mereka dapat menjadi bagian penting dari strategi untuk menemukan kebutuhan yang belum terpenuhi”

Pertimbangkan masukan crowdsourcing dari karyawan untuk membantu mengungkap pengetahuan mereka tentang kebutuhan pelanggan. Ini bisa menjadi pendekatan yang berharga untuk mengumpulkan informasi tentang di mana harus memfokuskan upaya inovasi Anda.

inovasi

Nilai dan sesuaikan

Rencana strategi terbaik selalu fleksibel. Luangkan waktu untuk menilai efektivitas strategi inovasi Anda dengan crowdsourcing di antara karyawan . Langkah ini dapat memberi Anda umpan balik yang berkelanjutan untuk mengukur validitas rencana Anda dan menyesuaikannya seperlunya.

Saat kebutuhan pelanggan dan kebutuhan pasar berubah, bersiaplah untuk menyesuaikan strategi inovasi Anda agar lebih sesuai dengan kenyataan. Lanjutkan crowdsourcing untuk masukan karyawan dan sesuaikan strategi Anda untuk memenuhi kebutuhan saat ini.